1:1-Premium-Consulting für erfolgreiche IT-Unternehmen
Die besten ITler finden und binden!
Ab jetzt können Sie es selbst!
Nie wieder Recruiting-Agenturen beauftragen müssen!
Google bewertet
5.0
1:1-Premium-Consulting für erfolgreiche IT-Unternehmen
Die besten ITler finden und binden!
Ab jetzt können Sie es selbst!
Nie wieder Recruiting-Agenturen beauftragen müssen!
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Von IT-Unternehmer zu IT-Unternehmer
Als IT-Unternehmer mit gut 30 Jahren IT-Erfahrung kenne ich genau die Herausforderungen der Branche.
Erfolgreiche IT-Unternehmen brauchen neue ITler, jedoch wie gewinnt man sie?
Viele IT-Unternehmen sind heutzutage bei der Mitarbeitergewinnung über die sozialen Medien überfordert und verlassen sich auf Social-Recruiting-Agenturen.
Fakt ist: Agenturen sind teuer und führen in eine Abhängigkeit
Jetzt ist genau der richtige Zeitpunkt, dieses Knowhow wieder in Ihr eigenes IT-Unternehmen zu holen!
In Zukunft läuft es bei Ihnen so
Sie sind selbst in der Lage, gemeinsam mit Ihrem Team, leicht die nächsten Recruiting-Kampagnen zu starten!
Weil Sie genau wissen, was Sie für Bewerber benötigen.
Weil Sie genau wissen, wie Sie Ihre Wunsch-Bewerber am besten ansprechen.
Weil Sie genau wissen, was Ihr Unternehmen für den Bewerber attraktiv macht.
Weil Sie genau wissen, wann und ob ein Bewerber zu Ihrer Firmenkultur passt.
Weil Sie jetzt genau verstehen, wie Sie heutzutage eine vertrauensvolle und erfolgreiche Recruiting-Kampagne starten!
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5.0
KI im Recruiting
Entdecken Sie den sinnvollen Einsatz von künstlicher Intelligenz
Die KI (künstliche Intelligenz) wird Ihnen ab sofort positive Ergebnisse liefern, sobald Sie in dieses Wissen eingeweiht sind.
Sie sparen Zeit und Geld, weil Sie damit einen Vorsprung haben, schnell und einfach Kampagnen zu erstellen.
Sie erlernen, wo und wie Sie die KI effizient einsetzen.
Sie erlernen, mit welchen Fragen Sie die richtigen Antworten über die KI erhalten.
Sie erlernen leicht, welche Inhalte nötig sind, um den bestmöglichen Erfolg zu garantieren.
Nutzen Sie jetzt die Vorteile für Ihren Erfolg
1:1 Premium Consulting
Unser Premium-Consulting ist einzigartig. Durch eine individuell, auf Ihre Situation zugeschnittene Lösung, wird Ihr Recruiting-Prozess erfolgreich und gewinnbringend.
Personal Support
Außerhalb der Consulting-Sitzungen steht Ihnen unser Support zur Verfügung. Auch spontane Live-Sessions sind in dringenden Fällen möglich.
Live Consulting
Durch ein bewährtes Live-Consulting werden direkt Ihre Prozesse und Kampagnen erarbeitet. Ihre Ziele und Wünsche werden sofort umgesetzt. Somit ist der perfekte Knowhow-Transfer gesichert.
Mitgliederbereich
Sie finden jederzeit schnell und einfach in Ihrem Mitgliederbereich alle wichtigen Information gebündelt zusammengefasst. Dazu zählen Skripte, Vorlagen, Anleitungen und Dokumente.
Ihre Unabhängigkeit ist unser Ziel!
Frank Nitze - Gründer und Geschäftsführer
Als IT-Unternehmer und IT-Unternehmensberater mit gut 30 Jahren Erfahrung habe ich die Herausforderung kennengelernt, die besten IT-Profis als Mitarbeiter zu gewinnen.
Oft habe ich einen Bewerber eingestellt, nur weil ich dachte, ich finde keinen besseren Kandidaten. So eine Entscheidung habe ich immer wieder bereut.
Bei uns geht es viel um Zahlen, Daten und Fakten. Als ITler haben wir meistens nicht gelernt, wie ein Bewerber wirklich angesprochen wird. Es war auch nie wirklich im Fokus.
Ich habe mir auch nie Gedanken darüber gemacht, dass ich bei unterschiedlichen Positionen auch die Stellenbeschreibungen unterschiedlich aussehen muss.
Die Kundenprojekte hatten immer den Fokus und die Recruiting-Prozesse mussten so nebenbei laufen.
Dann habe ich einen Bericht über Google gesehen. Dort hat der Personalvorstand die gleiche Hierarchiestufe wie der Finanzvorstand.
Da ging mir ein Licht auf und ich fing an, mich damit zu beschäftigen und mich ganz tief in die Thematik Recruiting für IT-Unternehmen einzuarbeiten.
Ich habe dann mein IT-Unternehmen verlassen und fokussiere mich nun ausschließlich auf das Consulting von IT-Unternehmen für Social-Recruiting.
Mittlerweile sprießen ja Recruiting-Agenturen aus dem Boden. Ich bin jedoch der festen Überzeugung, dass es als Unternehmen fahrlässig ist, sich auf Agenturen zu verlassen.
Recruiting und damit gute Mitarbeiter zu finden, ist einfach eine strategisch essenzielle Fähigkeit, die jedes Unternehmen können muss.
Ihr Unternehmen sollte genau dieses wertvolle Wissen besitzen, um selbst hochwertig qualifizierte Fachkräfte zuverlässig über die sozialen Medien zu gewinnen.
Genau das ist unser Ziel!
Unser 1:1 Premium Consulting führt Sie gezielt an das Know-how, frei und selbstständig Mitarbeiter zu gewinnen.
Sie haben zufriedene und exklusiv ausgebildete Mitarbeiter
Sie werden Top-Arbeitgeber in Ihrer Region
Sie sind frei und unabhängig von Agenturen
Begeisterte Kunden
SARAH BRONNER-MÜLLER
Inhaberin
Bisher konnten wir so bereits zwei Stellen besetzen und wir führen die gemeinsame Arbeit fort. Die Zusammenarbeit ist hervorragend und der Wissenstransfer ist perfekt.
KAI ENGROFF
Inhaber
Innerhalb kurzer Zeit hatten wir schon drei Bewerber. Zusätzlich wissen wir jetzt auch, wie wir Facebook und Instagram für unser Geschäft richtig nutzen können. Ein toller Nebeneffekt!
BASTIAN SCHNEIDER
Personalleiter
Die Nitze Academy hat unseren Bewerbungsprozess so optimiert, dass wir nun viel schneller und effizienter die Bewerbungen bearbeiten können.
Wie wird Ihre Erfolgsgeschichte aussehen?
Ihr Nutzen unserer Zusammenarbeit
Schritt 1
Wir analysieren zusammen Ihre Ist-Situation und legen einen konkreten Fahrplan fest. Zukünfige Bewerbungskampagnen werden neu gestaltet.
Schritt 2
Profil-Erstellung Ihres Wunsch-Mitarbeiters, Optimierung Ihrer Karriereseite und Erstellung des Bewerbungsprozesses.
Schritt 3
In dieser Phase wird das komplette Wissen rund um Werbeanzeigen in den sozialen Medien vermittelt.
Schritt 4
Professionell ausgefertigte Gesprächsleitfäden für den Erstkontakt, sichern ein unwiderstehliches Angebot für den Bewerber.
Zeit, sofort zu handeln
Nicht nur Sie suchen neue Mitarbeiter. Auch Ihre Konkurrenz sucht aktiv nach den besten Mitarbeitern.
Das bedeutet: Ihre Konkurrenz will Ihre A-Mitabeiter!
Das werden Sie erreichen
Sie stechen als Arbeitgeber heraus
Sie sind im Internet präsent und haben somit einen Wettbewerbsvorteil gegenüber Ihrer Konkurrenz!
Sie sparen Geld und Zeit
Sie befreien sich damit von teuren Agenturen und können jederzeit schnell reagieren!​
Kunden werden auf Sie aufmerksam
Durch Ihre Präsenz in den sozialen Medien werden Sie auch von Kunden gesehen und das schafft Vertrauen!
Sie haben alles unter Kontrolle​
Sie können schnell reagieren. Je nach Ihrem Bedarf können Sie sofort Ihre eigenen Kampagnen starten!​
Zufriedene und Top ausgebildete Mitarbeiter
Ihre hervorragend ausgebildeten Mitarbeiter sind motiviert, engagiert und zufriedener!
Sie halten Ihre A-Mitarbeiter
Ihre A-Mitarbeiter lieben es, in einem modernen Unternehmen zu arbeiten.
Nur wer sichtbar ist, wird auch gesehen!
Das passiert im Kennenlerngespräch
20-Minuten Anruf
Wir nehmen uns 20 Minuten Zeit um Ihre Ziele und Wünsche zu besprechen und Ihre aktuelle Situation zu analysieren.
Ohne Verpflichtungen
Wir sind offen und ehrlich. Wenn sich herausstellt, dass wir Ihnen nicht weiterhelfen können, werden wir Ihnen auch nichts anbieten.
Strategiegespräch
Wenn wir Sie unterstützen können und die Chemie stimmt, werden wir als Nächstes ein ausführliches, kostenfreies Strategiegespräch vereinbaren.
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Häufig gestellte Fragen
Ihr Zeitaufwand - verglichen mit einer Agentur oder Selbststudium
In nur drei Monaten haben Sie das nötige Wissen, um selbst erfolgreich Recruiting-Kampagnen zu starten. In dieser Zeit ist aber Ihre volle Aufmerksamkeit erforderlich.
Selbststudium
Gehen Sie von mindestens 6 Monaten aus, bis Sie sich die Basics beigebracht haben und grob wissen, worauf zu achten ist.
Eine Recruiting-Agentur beauftragen
Auch wenn eine Agentur viel übernimmt, unterschätzen Unternehmen die Zuarbeiten. Es ist viel mehr als gedacht. Der eigentliche Inhalt kann nur von Ihnen kommen.
Ihre Investitionskosten - verglichen mit einer Agentur oder Selbststudium
Sie tätigen eine einmalige Investition in Ihre Unabhängigkeit!
Selbststudium
Die Kosten Ihrer Arbeitskraft über die lange Einarbeitungszeit, Kosten für fehlerhafte Kampagnen, falsche Tool-Auswahl und falsche Bewerberansprachen.
Der Vorteil ist, dass Sie viel aus dem Prozess lernen.
Eine Recruiting-Agentur beauftragen
Rechnen Sie mit deutlich mehr als 10.000 Euro. Ach bei einem „preiswerten“ Angebot, kalkuliert eine Agentur immer mit einer langfristigen Zusammenarbeit und Folgeaufträgen.
Ihre Fehlersicherheit - verglichen mit einer Agentur oder Selbststudium
Sie profitieren von unserer jahrelangen Erfahrung im Social Recruiting.
Selbststudium
Sie können nicht auf Erfahrungen und Vorgehensweisen zurückgreifen.
Viele bewährte Techniken und Prozesse müssen Sie sich erst selbst erarbeiten; zusammen, mit den dabei nicht vermeidbaren Problemen und Fehlern.
Eine Recruiting-Agentur beauftragen 
Sie profitieren von der Erfahrung der Agentur.
Ihre Unabhängigkeit - verglichen mit einer Agentur oder Selbststudium
Nach dem Consulting verfügen Sie über das Recruiting-Wissen, von niemanden mehr abhängig zu sein.
Selbststudium
Da Sie sich alles selbst beibringen, sind Sie von niemanden abhängig.
Eine Recruiting-Agentur beauftragen 
Eine Agentur kalkuliert immer eine Folgebeauftragungen mit ein und das führt schnell in eine Abhängigkeit.
Ihr Ansprechpartner - verglichen mit einer Agentur oder Selbststudium
Bei uns haben Sie Ihren direkten Ansprechpartner, der Ihnen jederzeit bei Fragen und Problemen zur Seite steht.
Selbststudium
Da Sie sich alles selbst beibringen, haben Sie bei Fragen und Problemen keinen Ansprechpartner.
Eine Recruiting-Agentur beauftragen 
Bei einer Agentur haben Sie sicherlich einen Ansprechpartner.
Ihre Mitarbeiterzufriedenheit - verglichen mit einer Agentur oder Selbststudium
Motivation pur! In unserem Consulting lernen Ihre Mitarbeiter die neusten und besten Techniken zur Mitarbeitergewinnung. Ihren Mitarbeiter werden es Ihnen danken!
Selbststudium
Es ist motivierend für Ihre Mitarbeiter, wenn sie sich mit den aktuellen Marketing-Techniken beschäftigen.
Ohne Ansprechpartner und ohne Best Practice, kann es aber bei der Flut an Informationen auch sehr schnell frustrierend werden.
Eine Recruiting-Agentur beauftragen 
Bei einer Agentur sind Sie in erster Linie Zulieferer. Somit ist das für Ihre Mitarbeiter recht unbefriedigend.
Der Wissenstransfer - verglichen mit einer Agentur oder Selbststudium
Im Consulting findet immer ein 100%iger Wissenstransfer statt!
Selbststudium
Weil Sie sich alles selbst beibringen, verfügen Sie immer über das Wissen.
Eine Recruiting-Agentur beauftragen 
Das Geschäftsmodell einer Agentur sieht niemals ein Wissenstransfer vor.
Ist es wirklich ein 1:1-Consulting?
Ja, versprochen! Wir arbeiten 1:1 über z. B. Zoom zusammen. Es ist keine trockene Theorie. Wir schulen live direkt in Ihrer Umgebung die konkrete Umsetzung, damit Sie alles nachverfolgen können. Es ist das Ziel, dass Sie am Ende alle Schritte selber umsetzen können.
Wie lange dauert das Consulting?
Das Consulting dauert in der Regel 3 Monate. Je nach Wissensstand werden wir 2–3 Sessions pro Woche haben. Bei jeder Session werden auch „Hausaufgaben“ anfallen.
Es ist daher wichtig, dass Sie die nötige Zeit zur Verfügung stellen, um das Ziel zu erreichen.
Können die Sitzungen aufgezeichnet werden?
Es hat sich bewährt, dass die Consulting-Sessions aufgezeichnet werden. Sie können so die Sitzungen später noch einmal anschauen. Dieses geschieht natürlich nur, wenn Sie das wünschen. Alle Aufnahmen werden Ihnen im Anschluss zur Verfügung gestellt.
Wie lange steht der Mitgliederbereich zur Verfügung?
Der Mitgliederbereich steht Ihnen auch nach dem Consulting noch 3 Monate zur Verfügung.
Was kommt nach dem Consulting?
Es ist das Ziel, dass Sie am Ende des Consultings in der Lage sind, eigenständig erfolgreiche Recruiting-Kampagnen zu erstellen. Wenn Sie noch weitere Unterstützung wünschen, sprechen Sie uns gerne an.
Hier ist die kommende Master Class Live Academy zu erwähnen. In dieser Master Class bieten wir unseren Kunden 2-mal wöchentlich Live-Sessions an, wo sie alle Fragen stellen können. Wie im 1:1 Consulting, wird auch hier am konkreten Projekt gearbeitet.
Nitze Consulting GmbH
Georgstr. 50b, 30159 Hannover
Kontakt
Frank Nitze
Geschäftsführer
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