Nitze Academy

Hier lernen Unternehmen in nur 2 Monaten Social-Recruiting

Werden Sie zum Top-Arbeitgeber!

Sie brauchen nie wieder eine Recruiting-Agentur zu beauftragen


Google rating score: 5.0

Holen Sie sich die Kontrolle zurück!

Social-Recruiting-Wissen gehört in Ihr Unternehmen. 
Werden Sie jetzt unabhängig von Agenturen!

Viele Unternehmen sind heutzutage bei der Mitarbeitergewinnung über die sozialen Medien überfordert und verlassen sich viel zu oft auf Social-Recruiting-Agenturen.

Fakt ist: Agenturen sind teuer und führen in eine Abhängigkeit

Es ist daher für Ihr Unternehmen grundsätzlich wichtig, dass Sie dieses Knowhow wieder in Ihr eigenes Unternehmen holen!

Kennen Sie diese Situation?

Sie benötigen Mitarbeiter und bekommen ein „Angebot“ von einer Agentur.

Sind Sie dann nicht auch immer über diese Kosten erstaunt?

  • Ist es nicht ein schlechtes Gefühl, nicht einschätzen zu können, ob eine Agentur dann auch das Richtige macht? Und welche Kosten kommen noch auf Sie zu? 

  • Ist es nicht ein schlechtes Gefühl, es nicht selber zu können und von einer externen Agentur abhängig zu sein? Wie lange soll das so gehen? 

  • Glauben Sie nicht auch, dass es demotivierend für Ihre Mitarbeiter ist, wenn dieses Wissen an ihnen vorbeigeht und sie nur zuarbeiten dürfen?

Wäre stattdessen Folgendes nicht viel sinnvoller

Sie planen selbst, gemeinsam mit Ihrem Team, die nächsten Recruiting-Kampagnen!
  • Denn nur Sie wissen genau, was für Bewerber Sie suchen und haben ein konkretes Bild von Ihnen.
  • Denn nur Sie wissen genau, wie Sie Ihre Wunsch-Bewerber am besten ansprechen.
  • Denn nur Sie wissen genau, was Ihr Unternehmen für den Bewerber attraktiv macht.
  • Denn nur Sie wissen genau, wann und ob ein Bewerber zu Ihrer Firmenkultur passt.
  • Denn Sie wissen jetzt auch ganz genau, wie man heutzutage eine Recruiting-Kampagne aufsetzt und brauchen keine Agentur zu beauftragen!

Kundenstimmen

Sven Hohlfeld
20/02/2024
Die Nitze Akademie bietet kompetente Schulungen im Bereich Social Recruiting mit einem Schwerpunkt auf praktischen Ansätzen und aktuellen Praxisbeispielen. Die ausgebildeten Trainer vermitteln umfassendes Wissen in einem gemischten Unterricht, der sowohl Theorie als auch praktische Anwendungen beinhaltet. Die gute Atmosphäre während der Schulung und das Engagement der Dozierenden ermöglichen eine effektive Lernumgebung, in der Teilnehmer direkt anwenden können, was sie lernen. Die hervorragende Qualität der Schulungen und die hochprofessionellen Lehrkräfte machen die Nitze Akademie zu einem empfehlenswerten Ort für eine weitere Aus- und Weiterbildung im Social Recruiting.
Matthias Marko
20/02/2024
Uns hat der Wissenstransfer in den Bereichen Online Marketing, Meta Kampagnen, Kunden- und Mitarbeitergewinnung richtig weitergeholfen. Unsere Ergebnisse zeigen das deutlich. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Simon S.
11/11/2023
Wir sind sehr froh, uns für die Zusammenarbeit mit der Nitze Academy entschieden zu haben. Unsere Mitarbeitersuche via Facebook und Instagram funktioniert jetzt endlich sehr gut und es ist ein gutes Gefühl, dass Know-How in der Firma zu wissen.
Sarah Bronner
24/10/2023
Ich kann Frank mit der Nitze Academy nur empfehlen! Hat uns sehr weitergeholfen und wir arbeiten kontinuierlich zusammen.
Bastian Schneider
26/07/2023
Nitze Consulting hat unseren Bewerbungsprozess so optimiert, dass wir nun viel schneller und effizienter die Bewerbungen bearbeiten können. Wir sparen dadurch Zeit und Geld und können nun auch viel leichter neue Kollegen/innen in den Prozess einbinden. Wir können die Zusammenarbeit nur empfehlen.

So sieht ein erfolgreiches Coaching aus

1:1 Premium Coaching

Unser Premium-Coaching ist unübertroffen. Wir gehen individuell auf Ihre Situation ein und zeigen Ihnen die beste Lösung, um sofort Ihren Recruiting-Prozess zu verbessern.

Live Coaching

Wir arbeiten gemeinsam live direkt an Ihren Prozessen und Kampagnen. Wir gehen sofort auf Ihre Ziele und Wünsche ein und sichern somit den perfekten Knowhow-Transfer.

Personal Support

Außerhalb der Coaching-Sitzungen steht Ihnen unser Support rund um die Uhr für Ihre Fragen zur Verfügung. Auch spontane Live-Sessions sind in dringenden Fällen problemlos möglich.

Mitgliederbereich

Sie finden schnell und einfach in Ihrem Mitgliederbereich alle wichtigen Information gebündelt an einer Stelle.

FRANK NITZE - Gründer und Geschäftsführer

„Ihr Unternehmen sollte genau das Wissen besitzen, um eigenständig qualifizierte Mitarbeiter trotz Fachkräftemangel zuverlässig über die sozialen Medien zu gewinnen.

Genau das ist unser Ziel!

Mit unserem 1:1 Premium Coaching sorgen wir dafür, dass Sie das Know-how und die Kontrolle darüber an die Hand bekommen und somit zukünftig unabhängig von Agenturen sind.“

Frank Nitze

So können wir zusammenarbeiten

Es ist ganz einfach: Klicken Sie dafür zuerst auf den Button und vereinbaren Ihr Erstgespräch. Als Nächstes folgen diese drei Schritte:

01

Ist-Analyse

Wir werden gemeinsam Ihre Stellenausschreibungen und Ihre Außendarstellung besprechen, sowie Ihre bisherigen Aktivitäten, um neue Mitarbeiter zu gewinnen.

02

Marketing-Strategie

Wir erstellen eine individuelle Marketing-Strategie, mit der Sie zukünftig qualifizierte Mitarbeiter über das Internet für Ihr Unternehmen gewinnen können.

03

Umsetzungsplan

Sie bekommen einen Fahrplan, womit Ihre Mitarbeiter so geschult werden, dass Sie eigenständig diese Strategie so schnell wie möglich umsetzen können.

So wird auch Ihre Erfolgsgeschichte aussehen

Begeisterte Kundenstimmen

5/5

Bisher konnten wir so bereits zwei Stellen besetzen und wir führen die gemeinsame Arbeit fort. Die Zusammenarbeit ist hervorragend.

SARAH BRONNER-MÜLLER
Inhaberin Müller Gartencenter

5/5

Innerhalb kurzer Zeit hatten wir schon drei Bewerber. Zusätzlich wissen wir jetzt auch, wie wir Facebook und Instagram für unser Geschäft richtig nutzen können. Ein toller Nebeneffekt!

KAI ENGROFF
Inhaber Elektro Technik Engroff

Das werden Sie erreichen

Es ist das Ziel, dass Ihr Unternehmen genau das Wissen besitzt, um eigenständig qualifizierte Mitarbeiter trotz Fachkräftemangel zuverlässig über die sozialen Medien zu gewinnen!

 

Sie sparen Geld und Zeit

Sie haben Ihre Investitionen unter voller Kontrolle. Sie sind nie mehr abhängig von Agenturen und können schnell reagieren!

Sie haben die Kontrolle

Je nach Ihrem Bedarf können Sie sofort Ihre eigenen Kampagnen starten!

Sie stechen heraus

Sie sind im Internet präsent und haben somit einen Wettbewerbsvorteil gegenüber Ihrer Konkurrenz!

Top ausgebildete Mitarbeiter

Sie haben hervorragend ausgebildete Mitarbeiter und sorgen damit für eine höhere Arbeitsmoral und viel mehr Zufriedenheit in der Belegschaft.

Diese Schritte werden wir zusammen gehen

Es ist das Ziel, dass Sie eigenständig funktionierende Social-Recruiting-Kampagnen schalten können.
Daher steht der Know-how-Transfer an erster Stelle!

Schritt 1

Zuerst sprechen wir über Ihre Ziele und Wünsche. Damit wir eine gleiche Basis haben, klären wir zuerst Ihre Ziele und was Sie genau erreichen wollen.

Schritt 2

Wir werden Ihren Bewerbungsprozess unter die Lupe nehmen. Wir schauen uns gemeinsam Ihren aktuellen Bewerbungsprozess an und optimieren in, wenn nötig.

Schritt 3

Einrichten der Werbeplattform und der Kampagnen. Sie werden lernen, wie professionelle Werbekampagnen und Bewerberprozesse aufgesetzt werden.

Schritt 4

Wir stellen sicher, dass keine Interessenten abspringen. Jeder, der sich einträgt, ist erst mal nur ein Interessent und nicht unbedingt ein Bewerber. Hierbei werden Sie mit professionellen Gesprächsleitfäden unterstützt.

Herzlichen Glückwunsch!
Jetzt haben Sie die Kontrolle zurück!

Sie wissen nun, wie Sie zukünftig perfekte Bewerber-Kampagnen schalten können. Sie haben jetzt eine Schritt-für-Schritt-Anleitung und sind damit unabhängig von Agenturen!

Häufig gestellte Fragen

Ja, versprochen! Wir arbeiten 1:1 über z. B. Zoom zusammen. Es ist keine trockene Theorie. Wir schulen live direkt in Ihrer Umgebung die konkrete Umsetzung, damit Sie alles nachverfolgen können. Es ist das Ziel, dass Sie am Ende alle Schritte selber umsetzen können.

 

Das Coaching dauert in der Regel 2 Monate. Je nach Wissensstand werden wir 2–3 Sessions pro Woche haben. Bei jeder Session werden auch „Hausaufgaben“ anfallen.

Es ist daher wichtig, dass Sie die nötige Zeit zur Verfügung stellen, um das Ziel zu erreichen.

 

Es hat sich bewährt, dass die Coaching-Sessions aufgezeichnet werden. Sie können so die Sitzungen später noch einmal anschauen. Dieses geschieht natürlich nur, wenn Sie das wünschen. Alle Aufnahmen werden Ihnen im Anschluss zur Verfügung gestellt.

 

Der Mitgliederbereich steht Ihnen auch nach dem Coaching uneingeschränkt zur Verfügung.

Es gibt kein Enddatum für den Zugriff!

 

Es ist das Ziel, dass Sie am Ende des Coachings in der Lage sind, völlig eigenständig Social-Recruiting-Kampagnen zu erstellen. Wenn Sie noch weitere Unterstützung wünschen, sprechen Sie uns gerne an.

Hier ist die kommende Master Class Live Academy zu erwähnen. In dieser Master Class bieten wir unseren Kunden 2-mal wöchentlich Live-Sessions an, wo sie alle Fragen stellen können. Wie im 1:1 Coaching, wird auch hier am konkreten Projekt gearbeitet.

Welche Alternativen haben Sie

Sie wollen es sich
selbst beibringen

Sie beauftragen eine
Recruiting-Agentur

Sie lassen sich von uns
coachen

Zeitaufwand

Gehen Sie von mindestens 6 Monaten aus, bis Sie sich die Basics beigebracht haben und grob wissen, worauf zu achten ist und worauf nicht.

Auch wenn eine Agentur viel übernimmt, unterschätzen Unternehmen die Zuarbeiten. Es ist viel mehr als gedacht.

In nur zwei Monaten haben Sie das nötige Wissen. In dieser Zeit ist aber Ihre volle Aufmerksamkeit erforderlich.

Die Kosten Ihrer Arbeitskraft über die lange Einarbeitungszeit, Kosten für fehlerhafte Kampagnen, falsche Tool-Auswahl und falsche Bewerberansprachen.

Der Vorteil ist aber, dass Sie viel aus dem Prozess lernen.

Rechnen Sie mit viel mehr als 10.000 Euro. Ach bei einem „preiswerten“ Angebot, kalkuliert eine Agentur immer mit einer langfristigen Zusammenarbeit und Folgeaufträgen.

Sie tätigen eine einmalige Investition. Danach brauchen Sie niemanden mehr!

Sie haben kein Best Practice. 

Viele bewährte Techniken und Prozesse müssen Sie sich selber erarbeiten; mit den dann nicht vermeidbaren Problemen und Fehlern.

Best Practice. 

Sie profitieren von der Erfahrung der Agentur.

Best Practice. 

Sie profitieren von unserer jahrelangen Erfahrung.

Da Sie sich alles selbst beibringen, verfügen Sie immer über das Wissen.

Das Geschäftsmodell einer Agentur sieht niemals ein Wissenstransfer vor.

Im Coaching findet ein 100%iger Wissenstransfer statt.

Da Sie sich alles selbst beibringen, sind Sie von niemanden abhängig.

Das Geschäftsmodell einer Agentur kalkuliert immer Folgebeauftragungen mit ein und damit die Abhängigkeit.

Nach dem Coaching verfügen Sie über das Wissen, von niemanden mehr abhängig zu sein.

Da Sie sich alles selber beibringen, haben Sie bei Fragen oder Problemen keinen Ansprechpartner.

Bei einer Agentur bekommen Sie sicherlich einen Ansprechpartner.

Bei uns haben Sie natürlich Ihren direkten Ansprechpartner.

Es ist motivierend, wenn sich Ihre Mitarbeiter mit den aktuellen Techniken beschäftigen. 

Ohne Ansprechpartner und ohne Best Practice, kann es auch frustrierend werden.

Bei einer Agentur sind Sie nur Zulieferer. Somit ist das für Ihre Mitarbeiter recht unbefriedigend.

Motivation pur! In unserem Coaching lernen Ihr Mitarbeiter die neusten und besten Techniken zur Mitarbeitergewinnung. Ihre Mitarbeiter werden es Ihnen danken!

Zeitaufwand

Sie wollen es sich selbst beibringen

Gehen Sie von mindestens 6 Monaten aus, bis Sie sich die Basics beigebracht haben und grob wissen, worauf zu achten ist und worauf nicht.

Sie beauftragen eine Recruiting-Agentur

 

Auch wenn eine Agentur viel übernimmt, unterschätzen Unternehmen die Zuarbeiten. Es ist viel mehr als gedacht.

Sie lassen sich von uns coachen

 

In nur zwei Monaten haben Sie das nötige Wissen. In dieser Zeit ist aber Ihre volle Aufmerksamkeit erforderlich.

Sie wollen es sich selbst beibringen

Die Kosten Ihrer Arbeitskraft über die lange Einarbeitungszeit, Kosten für fehlerhafte Kampagnen, falsche Tool-Auswahl und falsche Bewerberansprachen.

Der Vorteil ist aber, dass Sie viel aus dem Prozess lernen.

Sie beauftragen eine Recruiting-Agentur

Rechnen Sie mit viel mehr als 10.000 Euro. Ach bei einem „preiswerten“ Angebot, kalkuliert eine Agentur immer mit einer langfristigen Zusammenarbeit und Folgeaufträgen.

Sie lassen sich von uns coachen

Sie tätigen eine einmalige Investition. Danach brauchen Sie niemanden mehr!

Sie wollen es sich selbst beibringen

Sie haben kein Best Practice. 

Viele bewährte Techniken und Prozesse müssen Sie sich selber erarbeiten; mit den dann nicht vermeidbaren Problemen und Fehlern.

Sie beauftragen eine Recruiting-Agentur

Best Practice. 

Sie profitieren von der Erfahrung der Agentur.

Sie lassen sich von uns coachen

Best Practice. 

Sie profitieren von unserer jahrelangen Erfahrung.

Sie wollen es sich selbst beibringen

Da Sie sich alles selbst beibringen, verfügen Sie immer über das Wissen.

Sie beauftragen eine Recruiting-Agentur

Das Geschäftsmodell einer Agentur sieht niemals ein Wissenstransfer vor.

Sie lassen sich von uns coachen

Im Coaching findet ein 100%iger Wissenstransfer statt.

Sie wollen es sich selbst beibringen

Da Sie sich alles selbst beibringen, sind Sie von niemanden abhängig.

Sie beauftragen eine Recruiting-Agentur

Das Geschäftsmodell einer Agentur kalkuliert immer Folgebeauftragungen mit ein und damit die Abhängigkeit.

Sie lassen sich von uns coachen

Nach dem Coaching verfügen Sie über das Wissen, von niemanden mehr abhängig zu sein.

Sie wollen es sich selbst beibringen

Da Sie sich alles selber beibringen, haben Sie bei Fragen oder Problemen keinen Ansprechpartner.

Sie beauftragen eine Recruiting-Agentur

Bei einer Agentur bekommen Sie sicherlich einen Ansprechpartner.

Sie lassen sich von uns coachen

Bei uns haben Sie natürlich Ihren direkten Ansprechpartner.

Sie wollen es sich selbst beibringen

 

Es ist motivierend, wenn sich Ihre Mitarbeiter mit den aktuellen Techniken beschäftigen. 

Ohne Ansprechpartner und ohne Best Practice, kann es auch frustrierend werden.

Sie beauftragen eine Recruiting-Agentur

 

Bei einer Agentur sind Sie nur Zulieferer. Somit ist das für Ihre Mitarbeiter recht unbefriedigend, da sie nicht von dem Wissen profitieren.

Sie lassen sich von uns coachen

Motivation pur! In unserem Coaching lernen Ihr Mitarbeiter die neusten und besten Techniken zur Mitarbeitergewinnung. Ihre Mitarbeiter werden es Ihnen danken!